Derecho Laboral
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Sobre nuestros Servicios
En Arista Legal encontrará un grupo de abogados especializados en derecho laboral que le brindarán un servicio personalizado en la correcta asesoría y representación para proteger sus derechos e intereses. Ya sea patrono o trabajador, comprendemos la importancia de apoyarlo para proteger y defender sus derechos e intereses.
Ofrecemos soluciones efectivas e integrales a través de un asesoramiento preventivo para disminuir los riesgos de litigios laborales innecesarios y mejorar el clima organizacional en general. Con este enfoque proactivo, podemos ayudar a prevenir problemas laborales antes de que se conviertan en un problema costoso y desgastante para todas las partes involucradas.
Nuestro equipo trabaja en comprender necesidades y objetivos específicos de cada cliente, debido a que cada situación es única. Ya sea que se necesite la redacción de contratos laborales, resolución de conflictos laborales, representación en una demanda legal, cálculos de los montos correspondientes a los derechos respectivos o cualquier otro requerimiento relacionado.
En Arista Legal comprendemos que los problemas laborales pueden ser estresantes y abrumadores, sin embargo, nuestro equipo tiene como objetivo hacer los procesos sean más sencillos y que se pueda llevar una tramitación de los asuntos lo más ágil posible.
Asesoría preventiva | Conflictos laborales
Los problemas laborales pueden tener un impacto muy negativo en la moral y la productividad de los trabajadores, así como en el rendimiento general de la empresa o la actividad del patrono. En razón de esto, es importante abordar los conflictos laborales de manera efectiva y estratégica para evitar que se conviertan en problemas mayores.
Los riegos asociados se pueden dar porque no se realizó un correcto seguimiento, en temas como: cumplimiento de normativa vigente, elaboración de políticas y procedimientos internos, productividad, redacción de contratos, contratación, conflictos, despidos, seguros sociales, controles, entre otros.
Nuestro equipo de abogados profesionales, le brinda un estudio preventivo, detallado y exhaustivo, con el objetivo evaluar los escenarios posibles y probables, que permitan determinar las soluciones que resuelvan preventivamente los conflictos que puedan surgir entre las partes involucradas.
Litigio Laboral
En caso de un conflicto laboral, es recomendable buscar asesoramiento legal de nuestro grupo de Abogados Especialistas, que le brindaran soluciones para proteger sus derechos y intereses según corresponda.
El proceso ordinario laboral
Procesos Especiales Laborales
Procesos Especiales Laborales
Servicios Relacionados
- Asesoría preventiva.
- Litigio laboral.
- El proceso ordinario laboral.
- Procesos Especiales Laborales
- Revisión y confección de políticas laborales individuales y creación y/o actualización de normativa interna y de diferentes políticas laborales.
- Revisión y elaboración de contratos de trabajo, además, corrección de contratos en temas laborales (confidencialidad y no competencia).
- Atención de consultas sobre procedimientos de contratación de personal y contratación de proveedores de servicios personales y atención de consultas sobre cualquier tema laboral.
- Revisión y confección de documentos laborales de soporte y revisión de esquemas de jornadas y horarios.
- Revisión y confección de liquidaciones laborales y análisis de esquemas de remuneración.
- Instrucción de investigaciones y procesos con fines disciplinarios y instrucción y dirección de investigaciones en caso de acoso sexual o acoso laboral.
- Revisión y confección de comunicaciones disciplinarias, amonestaciones, suspensiones sin goce de salario, despidos con y sin responsabilidad patronal y atención de procesos judiciales.
- Atención de consultas sobre temas de salud ocupacional y procesos administrativos apoyando a empresas en procesos con la Caja Costarricense del Seguro Social.
- Asesoría preventiva y correctiva en temas laborales (incluye la emisión de criterios jurídicos y acompañamiento de presentación ante las diversas instancias, de ser necesario).
- Asesoría en procesos de despido con responsabilidad patronal y sin responsabilidad patronal.
- Asesoría y elaboración de cálculos en indemnización de derechos laborales.
derecho Laboral-LITigio
Proceso Ordinario
El proceso ordinario laboral en Costa Rica es un procedimiento judicial que tiene como objetivo resolver controversias entre empleadores y trabajadores en el ámbito laboral. Este proceso se inicia a través de una demanda laboral presentada por el trabajador ante el juzgado laboral correspondiente.
Una vez presentada la demanda, se inicia un periodo de conciliación, en el que se intenta llegar a un acuerdo entre las partes. Si no se logra una solución conciliatoria, se procede a la etapa de prueba, en la que ambas partes pueden presentar pruebas documentales, testimoniales o periciales para sustentar sus argumentos.
Después de la etapa de prueba, se celebra una audiencia en la que se analizan las pruebas presentadas y se escuchan los alegatos de las partes. Finalmente, el juez emite una sentencia en la que se resuelve la controversia y se establecen las obligaciones de las partes.
Asesoría Previa
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del procedimiento
En este tipo de conflicto encontramos diversos actores, sea el trabajador o sea el patrono, en ambos casos se debe tener la mejor representación jurídica para poder resolver la controversia.
Asesoría y presentación de la prueba
Declaración de parte, testigos, peritos, testigos peritos, documentos e informes, reconocimientos, medios científicos y tecnológicos permitidos por nuestro ordenamiento juridico.
Asistencia y representación en audiencia preliminar y la complementaria.
Impugnación | Recursos
Un correcto estudio y fundamentación es de vital importancia para el correcto ejercicio de los derechos e intereses en esta etapa crucial del proceso.
Asesoría en Agotamiento de la Vía Administrativa (siempre que sea empleo público municipal, existe la posibilidad)
derecho laboral- LITIGIO
Procesos especiales
Ofrecemos servicios de asesoría y representación en de alta calidad en todas las etapas de los procesos laborales especiales.
En Costa Rica, el proceso especial laboral es un procedimiento judicial que se utiliza para resolver controversias laborales entre empleadores y empleados.
Este proceso está diseñado para ser más ágil y expedito que el procedimiento ordinario, y su objetivo es resolver los conflictos laborales de manera más rápida y eficiente.
Asesoría y representación | Procesos de menor cuantía
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del proceso.
Acompañamiento en la tramitación.
Etapa de audiencias si las hubiera.
Impugnación | recursos.
Asesoría y representación | Procesos de protección en fueros especiales y tutela del debido proceso
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del proceso.
Acompañamiento en la tramitación.
Etapa de audiencias si las hubiera.
Impugnación | recursos.
Asesoría y representación | Distribución de prestaciones de personas trabajadoras fallecidas
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del proceso.
Acompañamiento en la tramitación.
Etapa de audiencias si las hubiera.
Impugnación | recursos.
Asesoría y representación | Autorizaciones
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del proceso.
Acompañamiento en la tramitación.
Etapa de audiencias si las hubiera.
Impugnación | recursos.
Asesoría y representación | Procesos de restitución de trabajadores que sufrieron riesgos de trabajo y reinstalación de origen legal
Estudio de los documentos disponibles.
Representación y defensa desde el inicio del proceso.
Acompañamiento en la tramitación.
Etapa de audiencias si las hubiera.
Impugnación | recursos.
derecho laboral
Medidas Cautelares
En Arista Legal, estamos comprometidos en brindar servicios de asesoría y representación de alta calidad en todas las etapas del Proceso Judicial Laboral, incluyendo el proceso accesorio de medida cautelar. Este proceso cautelar se refiere a un mecanismo legal que tiene como objetivo garantizar la efectividad del proceso principal, en razón de la tardanza y mora judicial.
Es importante mencionar que existen diversos tipos de medidas cautelares (típicas y atípicas) que pueden ser solicitadas por las partes en un proceso, tales como la prohibición de enajenar y gravar bienes, el embargo, la retención de salarios, entre otros. No obstante, hacemos referencia al proceso accesorio de Medida Cautelar que es utilizado en particular para asegurar el objeto del proceso ordinario, y así prevenir que la demora en la resolución del proceso principal ocasione un daño irreparable a las partes involucradas.
En consecuencia, contar con una asesoría legal especializada y de alta calidad es esencial para proteger los derechos e intereses de nuestros clientes en el marco de un proceso accesorio de medida cautelar laboral.
En Arista Legal Costa Rica, nuestro equipo de abogados cuenta con una amplia experiencia en la representación y asesoría de casos relacionados con procesos cautelares y el proceso judicial laboral en general, lo que nos permite brindar una atención personalizada y eficiente a cada uno de nuestros clientes.
Asesoría previa
Estudio de todo tipo de documento, expediente, informes, entre otros.